Найти тему

Не могу не поделиться🤣


Рубрика «Когда ты стал неинтересен»
- - -
На самом деле, так и с сотрудниками. 🔺 Вот делает он что-то , лезет во всё (это не укор), а в итоге результата не приносит.

И что делать? Да, легко ⤵️
1. У найма должна быть цель и ЦКП сотрудника
2. Команду нужно держать в тонусе и давать выговориться (например, тимбилдинг или отдельный чатик/созвон). Многим, особенно, манифистирующим генераторам нужно освободить свой словарно-похвальный запас 😊 (сама такая)
3. Планы команды и проекта - едины. Все идём одним массивом
- - -
Если эти мелкие правила/советы управленцу взять на вооружение, то завтра будет проще 🤗
Не могу не поделиться🤣  Рубрика «Когда ты стал неинтересен» - - - На самом деле, так и с сотрудниками. 🔺 Вот делает он что-то , лезет во всё (это не укор), а в итоге результата не приносит.
00:09
Около минуты