54 подписчика
Работник сдал кровь (как донор) на прошлом месте работы, а положенный ему день отдыха не использовал. Соответственно, ему его не оплачивали.
Или другой вариант. У нас увольняется работник, который не использовал день отдыха, как донор, и не хочет использовать его перед увольнением.
Возникает вопрос – обязаны ли мы предоставить этот день отдыха на новом месте работы или оплатить при увольнении на старом?
Нет, такой обязанности не предусмотрено частью 4 ст. 186 ТК РФ, также, как не предусмотрена замена денежной компенсацией дней отдыха, в том числе, при увольнении.
Аналогичные разъяснения можно найти в письмах Минтруда (их несколько на эту тему). Например, письмо Минтруда от 25.03.2019 №14-2/ООГ-2057.
Около минуты
24 марта 2023