84,3 тыс подписчиков
🔥Когда в 2023 году выгоднее отдыхать?
👉В соответствии с действующим законодательством, официально трудоустроенные работники имеют право на ежегодный отпуск. Обычно его предоставляют на основании графика отпусков, утвержденного в компании. Рассказываем, в какие месяцы выгоднее уходить в отпуск в 2023 году.
👉Зарплату считают по рабочим дням, а не календарным. С финансовой точки зрения отпуск выгодно брать в те месяцы, когда больше рабочих дней. Благодаря этому с учетом отпускных можно получить большую зарплату после отдыха.
Наименьшее число рабочих дней в этом году приходится на январь — 17 и февраль — 18. Максимальное количество в августе — 23.
👉Рассчитаем отпускные за февраль и август. Например, оклад работника составляет 70 тысяч рублей в месяц. Он решил пойти в отпуск с 10 по 15 число. Доход за месяц будет складываться из зарплаты за отработанные дни и отпускных.
Стоимость одного рабочего дня в феврале составит 3 888,9 рубля (70 000:18), а в августе — 3 043,5 (70 000:23). Оклад делится на количество рабочих дней в месяце.
👉Число отработанных дней в феврале — 14, а в августе — 19. Заработная плата в феврале будет 54 444,6 рубля, а в августе — 57 826,5 рубля. Расчет отпускных производится за календарные дни. При их исчислении используется средняя заработная плата за 12 месяцев. Поэтому разницы в сумме отпускных не будет.
👉Разница будет, если считать заработную плату за месяц вне отпуска. Поскольку на второй месяц года приходится меньше дней, то и зарплату работник получит меньше. То же самое будет, если он возьмет отпуск в январе. По этой причине эксперты рекомендуют брать отпуск в марте, октябре (по 22 рабочих дня) и в августе (23 рабочих дня).
👉Отпуск также станет выгоднее, если взять его с выходными днями. Они входят в расчет отпускных, а рабочие дни не вычитаются из заработной платы.
👉Оформлять оплачиваемый отпуск в мае между праздничными днями выгодно, если в отпуск включаются выходные дни. Но отпуск в конце месяца ударит по кошельку.
👉Можно отдохнуть с выгодой по оплате, то есть получить большую сумму отпускных, а можно извлечь ее из количества дней — не включать выходные дни в отпуск. В последнем случае работник проведет больше времени на отдыхе. Каждый сам решает, что для него лучше.
Вы предпочитаете выгоду по оплате или по количеству дней отдыха? Расскажите в комментариях.
1 минута
10 марта 2023
222 читали