Компания Meta, являющаяся технологическим гигантом, попала под огонь критики из-за гендерного разрыва в оплате труда: отчеты о неравенстве в оплате труда в Великобритании и Ирландии показывают, что женщины зарабатывают значительно меньше мужчин. Согласно последним отчетам компании, женщины в Ирландии зарабатывают на 15,7% меньше, чем мужчины, а в Великобритании - на 2,1% меньше. Meta заявила, что проблема неравенства в оплате труда связана с меньшим количеством женщин на технических должностях, а также с неравным представительством в рядах компании в целом. Компания поставила перед собой цель, чтобы к 2024 году половину ее глобального персонала составляли женщины и люди из недопредставленных групп.