15 подписчиков
#executivesearch
1️⃣ Kontakt InterSearch Russia поделились трендами EXECUTIVE SEARCH 2023
🔸Рост спроса на топ-менеджмент в области экологии и кибербезопасности.
🔸Компании с гибкой операционной структурой и плоской иерархией будут иметь больше шансов на успех в 2023 году.
🔸Лидер будущего должен обладать высоким эмоциональным интеллектом, культурным соответствием, цифровыми знаниями и опытом управления изменениями.
🔸ОАЭ🇦🇪 и Индия 🇮🇳 – новые перспективные бизнес-направления. По прогнозам рост индийской экономики составит 6,8% (за год). В долларах по текущим ценам – это пятое место в мире и перспектива третьего места к 2030 году.
ОСОБЕННОСТИ EXECUTIVE SEARCH 2023 ⚡️
🔹Сохранение интереса клиентов к формату удаленной работы.
🔹Рост числа личных встреч с кандидатами.
🔹Тенденция поиска дайверсити-кандидатов (уже входит в KPI многих компаний по подбору персонала).
🔹Повышение эффективности и ускорение процесса поиска с помощью технологий.
2️⃣ Управляющий партнер компании по поиску руководителей высшего звена Magnum Hunt Executive Search Юлия Крижевич выделяет три самые частые темы жалоб сотрудников: поиск большей уверенности и стабильности, который выражается по-разному — от вопросов о сохранении должности и зарплаты до вопросов о стратегии компании; различные конфликтные ситуации, жалобы на атмосферу в коллективе; поиск комфорта и сохранение work-life balance — запросы о свободном графике, возможности удаленной работы. Руководители компаний, по ее словам, чтобы помочь коллегам, в том числе приглашают психолога для регулярных консультаций.
3️⃣ В конце прошлого года Forbes выпустил колонку Magnum Hunt Executive Search Юлии Крижевич о том, чему научил руководителей 2022 год и как эти уроки будут использоваться в 2023.
Прошло уже два месяца, и рынок только подтверждает выводы: бизнес и его руководители все еще адаптируются к новой реальности и ожидание «черных лебедей» заложено в корпоративные и личные стратегии.
1 минута
9 марта 2023