Мандат Марка Цукерберга на "уплощение" организационной структуры Meta заставил сотрудников беспокоиться о своем будущем. На прошлой неделе компания начала сокращать незаполненные вакансии с уровня M1 до уровня E6. Это изменение является частью более масштабной реорганизации, направленной на упорядочение организации и устранение уровней управления. Изменения коснулись открытых вакансий, и сотрудники опасаются, что они затронут и нынешних менеджеров уровня М1. Внутри компании изменения в рангах еще не стали официальными и не были объявлены. Некоторым менеджерам говорят, что у них будет возможность перейти на роль индивидуального исполнителя, и их зарплата не пострадает. Кроме того, ожидается, что очередной раунд увольнений затронет 5-10% компании. Представитель Meta назвал слухи об изменениях в руководстве и реорганизации "слухами и спекуляциями". Перестановки являются частью мандата Цукерберга, направленного на повышение эффективности компании. Оценки работы стали более жесткими, чем в прошлые годы, а некоторые льготы и преимущества были урезаны. Финансовый директор является "главным" сторонником сокращения расходов, по словам одного человека, знакомого с компанией. Meta быстро растет, увеличив численность персонала на 20% в прошлом году. Сотрудники считают, что вину за чрезмерный наем сотрудников следует возложить на исполнительное руководство. Компания сейчас кажется "невероятно токсичной", и многие отвлекаются на альянсы, политику и позу ради собственной выгоды.