6920 подписчиков
ПРИЧИНА СНИЖЕНИЯ ЭНЕРГИИ В РАССТАНОВОЧНОЙ ГРУППЕ
5. Сам расстановщик попал в своё слепое пятно, и энергия группы начинает уходить на обслуживание «слепого пятна расстановщика».
Это очень заметно со стороны. Расстановщик в прострации, в «отлетевшем» состоянии. Группа и клиент в недоумении. Пауза затягивается. Чаще всего кто-то из присутствующих перехватывает инициативу и управление процессом. Это может быть кто угодно из присутствующих. И он начинает рулить процессом, как умеет. В этот момент фокус внимания может сместиться от ситуации клиента в сторону ситуации нового неформального лидера группы. Дело в том, что темы запросов у многих людей настолько похожи, что клиент может даже не заметить подмены. Но это будет уже расстановка не для клиента, а для нового лидера группы.
Итак, как только расстановщик выключается из управления процессом, кто-то обязательно перехватит управление, перехватит лидерство.
***
Решение:
Для сохранения или восстановления лидерства в сложной ситуации расстановки расстановщик может сделать самое простое – задать клиенту вопросы:
· «А когда ты почувствовал потерю силы?»
· «А где было первое, что ты не хотела делать?»
· «Когда у тебя пошло сопротивление?» и т.д.
Кто надел белых халат, тот и врач. Кто задает вопросы – то и главный (шутка).
***
При невозможности продолжать, расстановка паркуется (ставится на паузу), расстановщик предлагает клиенту продолжить работу через неделю (сам расстановщик за это время прорабатывает своё "слепое пятно" со своим супервизором) или продолжить работу с этим запросом у другого расстановщика.
***
В Центре "ОЛЬВИЯ" проходят
= индивидуальные консультации,
ПРИГЛАШАЮ.
1 минута
7 марта 2023