1 подписчик
T-shaped специалист
Звучит странно, если не знаешь, о чем речь. На самом деле все просто и логично.
Как правило, у человека как у специалиста есть компетенции в чем-то одном и тогда линия его компетенций выглядит как “I”, которая символизирует глубину. Горизонтальная ось будет означать специалиста, который умеет все понемногу, но глубокой экспертизы в чем-то одном у него нет. А если их соединить, и получится этот самый “T-shaped” специалист.
У каждой модели построения команды свои плюсы и минусы.
Пример: в компании каждый выполняет только определенный функционал, и если вдруг кто-то выходит из строя, то сразу же подхватить его работу некому. Работа встанет. С другой стороны, есть очевидный плюс: I-shaped специалисты выполняют свою работу на высоком уровне. Такая модель построения команды характерна для крупных компаний.
Другой пример: в компании, состоящей из тех, кого принято называть “мастер на все руки”, все взаимозаменяемы, но и работа выполняется, скорее всего, на среднем уровне. Чаще всего эта модель встречается в небольших, микрокомпаниях.
А вот если в компании есть хотя бы один T-shaped специалист, тогда он будет палочкой-выручалочкой, если что-то пойдет не так. Но это скорее можно назвать временной мерой, ведь на высочайшем уровне он может выполнять только что-то одно.
Представьте себя работодателем - кого вы бы предпочли нанять на работу: I-shaped или T-shaped специалиста, и почему?
#поискработы #рыноктруда #собеседование #карьерноеконсультирование #карьера #вакансии #резюме #поддержка #россия #вакансия #удаленка #работа #найтиработу #it
1 минута
7 марта 2023