В этом году компания Google использует иной подход к продвижению по службе, объявив о сокращении числа старших и руководящих должностей в связи с замедлением темпов найма сотрудников. В электронном письме, разосланном сотрудникам, компания сообщила, что число гуглеров на руководящих должностях будет расти пропорционально росту компании. Это включает в себя новую систему оценки эффективности GRAD, которая заменяет программу, проводимую дважды в год, и второй процесс повышения в сентябре. Несмотря на изменения, Google заверил сотрудников, что на нижних уровнях это не отразится. В связи с увольнениями 12 000 сотрудников в январе, работникам рекомендуется воспользоваться процессом пересмотра, чтобы обеспечить свой карьерный рост.