4 подписчика
Как я пришла в HR
Сейчас мы рано пытаемся помочь детям найти себя. Школа предлагает выбрать специализацию уже с 5-го класса. Не хочется давать оценки этому факту, однако… уже в 5 классе? Серьезно? Я сначала получила образование переводчика, потом финансового менеджера, а в итоге - работаю HRом. И, как обычно, это произошло случайно...
Моим первым работодателем стала компания PwC (PricewaterhouseCooper— международная сеть компаний, предоставляющих услуги в сфере консалтинга и аудита). В фирме часто открывались вакансии, на которые внутренний кандидат мог претендовать. Однажды открылась вакансия в отделе кадров. На тот момент я проработала в компании пять лет. Меня знали как организованного, общительного и исполнительного сотрудника, поэтому личностные характеристики и знание компании изнутри сыграли роль, а остальному обещали научить. Так я и попала в HR)
Лучше всего мы учимся когда перенимаем опыт коллег. В больших компаниях есть возможность обучиться множеству направлений, если проявлять любопытство и брать задачи помимо своих прямых обязанностей. Оборачиваясь назад, сегодня я могу с полной уверенностью сказать, что именно благодаря моей любознательности и привычке совать нос во всё, что проходит рядом, я стала HR Директором.
Конечно, было обучение. В какой-то момент я даже на год сменила роль и работала Директором по цифровой трансформации. Но вскоре вернулась в HR, что мне очень нравится.
Собрать абсолютно разных людей в единую команду, разобраться, каких навыков не хватает сотрудникам, найти кандидатов с необходимыми компетенциями для улучшения показателей компании - вот, что зажигает меня. И это лишь часть работы HRа.
К сожалению, не все владельцы бизнесов еще осознали ценность работы с персоналом, которая заключается далеко не в оформлении документов. Подбор персонала - важная часть моей работы, поэтому составление правильного профиля сотрудника, оценка его навыков всегда были и остаются в приоритете.
Таким образом появился Get People - платформа, на которой мы собрали профиль компетенций, из которых HR или владельцу бизнеса осталось только выбрать своего специалиста в области цифрового маркетинга. В базе найдется профессионал для вашего бизнеса и оценить его вы сможете по конкретным компетенциям.
Оставьте заявку для бесплатной консультации: vk.cc/...unw
1 минута
6 марта 2023