13 подписчиков
Что делать для того, чтобы руководитель, которого ты обучил и вырастил не ушел в другую компанию?
Руководитель - это такой же сотрудник, как и все. Просто более ценный.
Поэтому, следует следить за балансом «интересно работать - размер дохода» для данного человека. Исследования показывали, что средний человек готов пожертвовать третью дохода ради работы в интересном месте или ради перспективы. Но, что важно для интересующего Вас руководителя - можно узнать только от него самого. Это можно узнать только из разговоров один на один.
И «интересно» это может быть возможностью профессионального роста или позитивной атмосферой. Это тоже важно понимать. Хотя позитивная атмосфера она для всех полезна,
А о возможностях роста для данного конкретного руководителя он тоже может узнать только из разговоров с ним.
Итого рецепт: комфортная рабочая среда, доход «на уровне», возможности для профессионального и карьерного роста, открытость в общении и доверительные отношения с руководством.
Около минуты
4 марта 2023