32,8 тыс подписчиков
Последнее время всё чаще прихожу к выводу, что ни на кого нельзя положиться. Наёмные сотрудники занимаются не тем и не так, как хотелось бы.
Казалось бы, нет ничего сложного в простом оформлении картинок для маркетплейсов, ан нет. Чтобы сотрудник сделал эту работу, нужно не только написать для него техническое задание, но и расписать преимущества товара, его достоинства в сравнении с конкурентами, как работать покупателю с этим товаром и многие другие характеристики. Но и этого окажется мало.
После, за сотрудником нужно всё проверить и если он допустил орфографическую или другую ошибку непременно связаться с ним и указать её, а позже проверить её исправление. Всё это занимает много времени и уменьшает нервные клектки. Кричать, штрафовать, как и премировать за хорошу работу - не имеет смысла, всё возвращается на начало.
Так, я пришёл к тому, что стал делать карточки товаров для маркетплейсов самостоятельно. И знаете, это не быстро, непросто, но получается, на мой взгляд, интереснее и эффективнее, чем карточки сделанные сотрудниками (получившими дизайнерское образование). Никому не нужно ничего объяснять, сел, сделал, написал описание и применение, при наличии дегустационных характеристик, добавил и их. Одно плохо, времени занимает это много, ибо на дизайнера я не учился, приходится познавать в процессе.
А вы сталкивались с безответственностью своих сотрудников? Делаете ли вы их работу?
1 минута
3 марта 2023
10,2 тыс читали