Бизнес-консультант в сфере развития персонала и управления эффективностью Жанна Косолапова рассказала, какие вопросы помогут вам определиться с траекторией саморазвития в организации и с помощью техники START/STOP/KEEP повысить свою ценность на рынке труда. Жанна работает в сфере оценки, обучения и развития персонала 27 лет. Провела более 300 мероприятий, подготовила более 6 тысяч кадровых резервистов. Первый шаг. Самодиагностика Оцените себя по шести пунктам, из которых состоит поведение «человека саморазвивающегося». Такой человек: 1. Владеет профессиональными знаниями в своей области и заботится...