3 подписчика
Причина увольнения. Ох, как много интересных историй можно услышать после этого вопроса👀
Начнем с «базы»
Причина вашего увольнения с прошлой работы для работодателя реально важна. Эта инфа помогает понять, что вас может отпугнуть, как с вами вести дела, как вы относитесь к трудностям, что вас мотивирует и еще много чего.
Негласные правила - не говорить плохо о бывшем работодателе, не давать ответов «ну чет так вышло»
Теперь по чесноку, из-за чего люди увольняются:
-Мало денег
-Ушли из-за конфликта
-Вас уволили, потому что вы хреново работали
-Вы серьезно накосячили
-Вам надоела ваша работа
-Вы хотите роста, а вам не дают
Конечно, есть и другие причины, но эти - основные
И вот каждую причину нужно преподносить так, чтобы это было вам «в плюс». И история должна быть такой, что вы действительно пытались что-то сделать, чтобы не уволиться, но не удалось. А не просто сложили лапки, молчаливо крикнули «ой всё» и написали заявление.
Если вы уволились из-за зарплаты - лучше, рассказать о том, что вам было интересно расти в доходе, вы ходили к руководителю, узнавали как можно увеличить доход. Вроде все делали для того, чтобы повлиять на доход, но увы, все взвесив, решили выйти на рынок.
Если из-за конфликта - расскажите, что был конфликт. Вы со своей стороны пытались уладить ситуацию, искали решения. Но попытки были безуспешны, ваших аргументов и попыток не хватило, чтобы удовлетворить другую сторону конфликта.
И с другими причинами по аналогии.
PS только прям как шаблон не используйте, адаптируйте под себя
1 минута
13 марта 2023