180 подписчиков
🟣Фиолетовый уровень
Начнем рассмотрение темы развития организационных культур через призму спиральной динамики с самого простого и одного из наиболее устойчивых видов корпоративных культур - так называемого фиолетового уровня.
📎Фиолетовый уровень в спиральной динамике - это когда человек искренне верит, что мир полон необъяснимых сил, в нём нет закономерностей. Это наша цивилизация нас испортила, и мы невольно думаем, что если что-то непознанно или непознаваемо - это нехорошо, надо бы разобраться.
Но человек “фиолетовой стадии развития” не напрягается из-за того, что мир не познан и непознаваем, потому что это и есть принципиальное свойство мира - ничего нельзя знать, кроме только того, что дождь идёт сверху, грязь бывает обычно под ногами, животные ходят на 4 ногах, а птицы летают на крыльях.
🫂Предполагается, что человек на этом уровне очень дорожит близостью со своими соплеменниками - с теми, кто по какому-то признаку такой же, как он. При этом человек не испытывает большого доверия к чужакам, потому что они другие.
Принято считать, что фиолетовый уровень - это примитив, но на самом деле в этом бездна энергии. Если вам нужно людей поднять на какое-то мощное действие для преодоления упадка, для защиты от угрозы или что-то подобное, "фиолетовое настроение" поможет как нельзя лучше.
Например, представители поколения от Y и старше могут вспомнить, как в первый раз услышали песню “Вставай страна огромная”, вероятно, может пробежать даже волна мурашек, потому что это про “наших”, потому что мы хорошие, а они - настоящее зло, и мы победим. Вот так работает и фиолетовая организационная культура.
#этосложно #спиральная_динамика
1 минута
13 марта 2023