24 подписчика
Как поднять КПД команды в условиях дефицита кадров. Порок команды - безразличие к общему делу.
ПОРОК 5 – БЕЗРАЗЛИЧИЕ К ОБЩЕМУ ДЕЛУ.
Завершаем тему прошлой недели - КПД команды. Говорим сегодня по последнем пороке команды.
Безразличие к общему результату – это склонность работников ставить свои личные цели выше командных. Чтобы отслеживать свою эффективность, команда должна знать свои цели, критерии оценки и конечный результат.
Роль лидера в преодолении порока:
Если члены команды поймут, что для лидера есть что-то более важное, чем результат, то воспримут это как разрешение поступать так же. Лидеры команды должны быть бескорыстны и объективны, должны поощрять и награждать только тех, кто внес реальный вклад в достижение общих целей команды.
Около минуты
21 марта 2023