2123 подписчика
У женщин - интриги, у мужчин – конкуренция. Стереотип или реальная проблема для бизнеса?
Что происходит, если в коллективе только мужчины или только женщины? Кажется, что работать будет легче, потому что все "на одной волне".
Но на практике всё сложнее.
👉🏻 Возьмём чисто женский коллектив. Например, в бухгалтерии.
Иногда отношения здесь выходят на первый план, а работа отодвигается на второй. Могут возникнуть эмоциональные качели, интриги, взаимное недовольство. Всё это снижает производительность.
👉🏻 Теперь чисто мужской коллектив. Например, в автосервисе.
Здесь может наблюдаться другая крайность – избыточная жёсткость и борьба за лидерство. Атмосфера накаляется, страдает командный дух.
Самый продуктивный вариант – смешанные команды.
В таких коллективах:
✅ разные подходы к работе – мужчины и женщины по-разному решают задачи, что помогает находить нестандартные решения.
✅ баланс в общении – мужчины привносят системность и решительность, женщины – гибкость и заботу.
✅ меньше конфликтов – нет перегибов в сторону интриг или чрезмерной конкуренции.
Согласны, что однополые коллективы могут создавать проблемы? У вас был такой опыт?
Поделитесь своими историями в комментариях.
Около минуты
20 марта 2025