9 подписчиков
ЧЕЛОВЕЧЕСКИЙ КАПИТАЛ
Кто начнет работать с персоналом, как с «капиталом», тот победит.
Тезисы из выступления директора "Малой нефтяной компании Татарстана" иллюстрируют проблемы реального сектора экономики с персоналом.
✔ отсутствие достойных жилищных условий для работников ставит бизнес под угрозу;
✔ необходимо, чтобы строилось жилье в районах, но сегодня оно строится в основном в больших городах;
✔ компания вынуждена сама оплачивать ипотеку своим сотрудникам, иначе они не в состоянии ее потянуть;
✔молодежь не может полностью заменить работников старшего поколения из-за плохой квалификации;
✔ молодые работники малоинициативны, потому что связаны ипотекой и долгами за образование;
✔ вузовские программы оторваны от практических потребностей бизнеса;
✔ компаниям придется бороться за каждого сотрудника, причем в условиях слабой господдержки.
❗Важнейшие проблемы бизнеса связаны с человеческим капиталом.
Бизнес вынужден и заинтересован в решении социальных вопросов своего персонала. Приходится направлять часть прибыли на решение жилищных трудностей и образование сотрудников.
Чтобы получить современного ответственного инициативного специалиста, нужно инвестировать в его образование, социальное обеспечение, культуру, отдых, жилье и т.п.
🟢 ЧЕМ ПОМОГАЕМ МЫ?
Самый эффективный инструмент привлечения и удержания сотрудника, это комфортное жилья и Семья.
➡️Мы предлагаем компаниям новый инструмент привлечения и удержания работников – лизинг жилой недвижимости на Работодателя.
✅️ КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ!
🌐 hr-leasing.turbo.site/
Привлекать и удерживать персонал предоставлением жилья
#hr #жильесотрудникам #вуз #ниокр #дефициткадров #молодыекадры #квартирасотруднику #кадры
1 минута
12 марта 2025