9 подписчиков
HR-ЛИЗИНГ
Предприятия «кричат» - некому работать!
Главный сдерживающий фактор роста экономики, не высокие ставки по кредитам и налоги, а кадровый голод.
Предприятия конкурируют зарплатами, но большую конкуренцию промышленным предприятиям составляют маркетплейсы - они оперативнее и предлагают зарплату выше, чем у инженеров и рабочих на промышленных предприятиях.
Решение жилищной проблемы сотрудника становится трендом, тк позволяет не только привлекать сотрудника внутри города/региона, но и создает необходимы условия для привлечения кадров из других регионов.
HR-ЛИЗИНГ
Квартиры и дома для сотрудников
АИР РТ (Талия Минуллина): «Нехватка рабочих рук уже становится тормозом для развития экономики. Татарстан выбрал весь потенциал рынка труда республики, с такой низкой безработицей для дальнейшего развития нужны новые подходы и решения».
Острая нехватка персонала: сильный кадровый голод в машиностроении (согласно Минпрома - потребность в 20 тыс. человек), в Минтрансе говорят о нехватке таксистов и водителей автобусов, в туризме недостаток экскурсоводов со знанием языков, у рестораторов дефицит поваров и официантов, в школах острая нехватка учителей, хронический дефицит врачей.
ПРИВЛЕКАТЬ И УДЕРЖИВАТЬ ПЕРСОНАЛ
Предприятия начинают ценить кадры.
Основной стимул для сотрудника – деньги, но повышать зарплату бесконечно невозможно - есть предел в себестоимости продукции.
Одними деньгами проблему с кадрами не решить. Предприятия запускают дополнительные стимулы: субсидии на жилье, путевки в санаторий, медицинское обслуживанием, бронь от мобилизации.
В качестве точечных решений: сельхозпредприятия за свой счет возводят для ключевых специалистов дома, строители предоставляют работникам квартиры.
Решение жилищной проблемы сотрудника становится трендом, тк позволяет привлекать подготовленных и квалифицированных сотрудников из менее развитых регионов. Пока жилищную проблему сотрудников решают за счет общежитий и арендуемого жилья.
✔️ Наша лизинговая компания предлагает новый инструмент привлечения и удержания квалифицированных сотрудников - лизинг благоустроенного жилья (HR-Лизинг).
Квартира или Дом, покупается в лизинг на Организацию, что позволяет не только обеспечить сотрудника качественным жильем, но отнести расходы на покупку квартиры в затраты (снизить налог на прибыль, сохранив эти средства на предприятии). При этом, сотрудник получает благоустроенную квартиру в необходимом районе или доме, близко к предприятию или школе.
КАДРЫ РЕШАЮТ ВСЕ!
В Минпроме видят три способа решения кадровой проблемы:
Первый - внедрение новых технологий, что позволит повысить производительность труда и снизить потребность в сотрудниках.
Второй – вернутся к системе профобразования: «если на рынке труда нет кадров, их надо вырастить».
Третий способ — это привлечение кадров из других регионов и стран.
✔️ наиболее комфортное решение привлечения квалифицированных кадров из других регионов – это лизинг квартиры на предприятие с предоставлением жилья привлекаемому сотруднику.
Решение кадровой проблемы сотрудника всегда было решающим фактором привлечения персонала.
ЛИЗИНГ ЖИЛЬЯ РАБОТОДАТЕЛЮ
☑️ Купить жилье в лизинг и победить в кадровой гонке.
🌐 Мы консультируем: hr-leasing.turbo.site/
ЛК «Промлизинг» более 20 лет консультирует и оформляет лизинг.
#лизинг #лизингквартиры #квартиравлизинг #квартирасотруднику #hr #ипотека #гдевзятькадры #привлекатьработников #удерживатьработников #кадры
2 минуты
11 марта 2025