16 подписчиков
Почему я в восторге от последней статьи Эрминии Ибарры «Transforming your middle life career»
Если вы уже начали читать мою книгу «Карьера 50+: написать историю заново», то заметили, что я много цитирую профессора LBS Ибарру. Эрминия – ведущий эксперт в области карьерной трансформации.
«Карьерные пути больше не линейны, а организации постоянно меняют форму. Мы живем дольше, что позволяет нам несколько раз переизобрести себя» — пишет Ибарра, озвучивая то, что я наблюдаю каждый день в своей практике.
В мире бесконечных возможностей парадоксально сложнее найти свой путь. Мы часто знаем, чего НЕ хотим, но смутно представляем, чего хотим.
Профессор Ибарра называет это ключевым вызовом: «Мы знаем, что нам не нравится в нашей текущей работе, но можем не знать, что нам понравится в новой».
Именно поэтому в #TransformPro мы не предлагаем готовых решений.
Вместо этого клиент вместе с коучем проводит настоящее исследование — себя, рынка, возможностей. Мы экспериментируем, тестируем гипотезы, анализируем результаты.
Из двух подходов в смене карьеры: последовательная реализация планов и экспериментирование, Ибарра делает ставку на эксперимент. Предлагает поварьировать свои интересы и хобби. Быть открытым случайности - могут появиться неожиданные возможности.
Одновременно наблюдать за паттернами своего поведения и отслеживать области, которые соответствуют вашему подлинному «я». Полноценный карьерный переход происходит, если удается одновременно с экспериментированием учитывать свои ценности.
Приятная новость для тех, кто не любит нетворкинг — Ибарра заменяет скучный «нетворкинг» простым и понятным «разговоры».
«Карьерные изменения требуют множества разговоров — кофе, переписка в LinkedIn, неформальные чаты. Чем больше людей, с которыми вы говорите, тем увереннее вы становитесь».
Предлагает быть честными в своих поисках. Прямо говорить, что подумываете о переменах в карьере и присматриваетесь к вариантам. По сути это может звучать как: «Я пытаюсь войти в эту дверь».
Но, пожалуй, самое ценное для меня в подходе Ибарры — акцент на создании собственной истории.
Создание и формулировка вашей карьерной истории очень важны. Переходные периоды бывает сложно уместить в повествование из-за неясности финала. Но именно рассказывание историй о себе помогает увидеть финал. Это я уже цитирую себя из своей книги «Карьера 50+»😊
«Разработайте четкий "заголовок" о вашем желаемом будущем», — советует Ибарра.
Этот прием просто гениален в своей простоте!
Рассказывание историй – это способ самоанализа. По мере повествования вам как автору истории становятся понятны роли, которые вдохновляют вас. Важно: мы не просто меняем работу — мы меняем нарратив о себе.
Поэтому каждый клиент TransformPro учится не только создавать новые возможности, но и рассказывать о своем пути так, чтобы история обретала силу и убедительность.
Карьерная трансформация — это не просто технический процесс. Это глубинное переосмысление, где соединяются самопознание, исследование возможностей и создание нового нарратива. И неважно, в каком возрасте вы находитесь — принципы работают одинаково эффективно.
Ибарра отмечает, что перемены — это тяжело. Найти нового себя непросто. Переходный период некомфортен — вы отпускаете старую личность и формируете новую.
А вы уже начали сочинять свою историю трансформации? Какой «заголовок» могли бы придумать для своего будущего?
Хотите узнать о программе глубинной карьерной трансформации ТрансформПро?
Пишите в личку @Anna_Burova
2 минуты
6 марта