3 подписчика
4 модели мотивации для кураторов: что работает в 2025 году?
Выстраивание эффективной мотивации для кураторов – ключ к стабильным продажам и вовлеченной команде. В 2025 году лидеры выбирают гибкие подходы, ориентируясь на особенности своих сотрудников и задачи бизнеса.
💡 Что выбрать?
Нет универсального решения. Попробуйте комбинировать:
Для новичков – оклад + KPI для уверенного старта.
Для опытных – фиксация + % от продаж или мультибонусная система для роста дохода.
Для команды – геймификация как разовая акция для поднятия духа.
🔥 Тренд 2025:
Стимулирование вместо штрафов. Важно фокусироваться на развитии сотрудников, а не на их наказании. В результате кураторы работают с мотивацией "хочу", а не "боюсь".
💬 А какая система мотивации работает у вас? Поделитесь, что вдохновляет вашу команду! 😊
Около минуты
4 марта