636 подписчиков
Гипертимный радикал (продолжение, начало в предыдущем посте)
Сильными чертами гипертима являются приветливость, дружелюбие и оптимизм.
▫️Как действуют в работе?
Они незаменимы там, где нужен драйв: мероприятия, нетворкинг, работа на выставках, продажи, презентация нового продукта, корпоративы, тренинги, тимбилдинги.
Подходящие профессии: ведущий, ивент-менеджер, агент по продажам, торговый представитель, рекламный агент, бизнес-тренер, журналист, аниматор, гид, турменеджер, хостес, проводник.
Обнаружить гипертима можно на этапе изучения резюме – нередко они не задерживаются в одном месте дольше года, есть нелогичные скачки из одной сферы в другую, в навыках – упор на командную работу и софт-скиллы. Однообразие убийственно.
Выбрать профессию он может случайно, ориентируясь на внешнюю привлекательность и предполагаемые эмоции от деятельности. Они из тех, кто «за компанию» поступают в институт.
Могут пробовать себя в предпринимательстве, но действуют стихийно и нередко бросают на стадии зарождения компании.
Гипертимы хорошо вдохновляют других и могут занимать менеджерские позиции, при условии, что работа не отягощена «рутиной», «отчетностью» и т.п.
Их также отличает адаптивность мышления, стремление выполнять несколько дел одновременно, в некоторых профессиях это не всегда способствует качественному результату.
Но не стоит думать, что все представители этого типа со «страдающей» дисциплиной. В ходе социализации и накопления опыта они при необходимости могут стать надежными, пунктуальными и сдержанными.
Отношение к работе у гипертимов сильно зависит от атмосферы в коллективе, и если с ней не сложилось, то воспринимать работу будут несерьезно. В любом новом коллективе какое-то время гипертим непременно потратит на налаживание неформальных контактов – и иногда это чревато тем, что работа всей фирмы встает. Так, появление гипертима в подразделениях, где нужна сосредоточенность и дотошность (например, бухгалтерия) может привести к тому, что работа отдела будет блокирована постоянными чаепитиями, беседами и перекурами, на которые гипертим будет сподвигать коллег.
В то же время, если человек с гипертимным радикалом заинтересован в том, что делает, ощущая себя частью dream team, где все задачи выполняются сообща, он вольется в общий ритм и будет проявлять усердие. Когда все увлеченно заняты делом, тогда и гипертим готов на трудовые свершения, гипертимы не любят вариться сами с собой.
Гипертимы – лучшие организаторы встреч и совещаний, они с легкостью находят нужные контакты и собирают людей в одном месте. Однако для подстраховки смысловую часть проекта лучше поручать пароноялу или подключать в администраторы дотошного эпилептоида, иначе совещания гипертима будут яркими, полными шуток, взаимных приколов, воспоминаний о былом, все засидятся затемно, а то и до рассвета продолжат нетворкинг в караоке… Но воз нерешённых задач останется на прежнем месте.
▫️Налаживание контакта
Очароваться гипертимом легко, однако многим непросто дается его непостоянство и ветреность. Общительность гипертима поверхностная, его социальные связи неустойчивые, недолговечные. Внезапно появившись, как Карлсон, вскружит голову, но так же быстро, ни о чём не сожалея, улетит прочь, обещав вернуться.
Гипертимы влюбчивы, что может стать почвой для конфликтов в паре, если второй партнер нацелен на глубокую связь и не приемлет флирта на стороне.
Они порой ведут себя как дети, милы в своей непосредственности, но в то же время недостаточно осознают серьезность границ. Порой стоит хорошо все взвесить, прежде чем поделиться с гипертимом какой-то личной информацией. Ввиду своей болтливости они могут даже не заметить, что раскрыли чужой секрет.
Чтобы наладить контакт с гипертимом достаточно оказаться в его поле – он все сделает сам. Но если хочется сильнее «запасть ему в душу», то важно быть с ним на одной волне: шутить, обсуждать интересное, удивлять фактами, знаниями, историями, необычными событиями.
Надеюсь, обзор был вам любопытен и вы смогли распознать гимертимов в своем окружении.
Начало темы про 7 радикалов здесь.
3 минуты
2 марта