48 подписчиков
Как самостоятельно провести аудит трудового законодательства в компании ❕
Аудит трудового законодательства в компании- это важный процесс, который позволяет выявить соответствие внутренней политики и практик компании действующим нормам трудового законодательства.
Проведение такого аудита поможет предотвратить юридические риски, улучшить условия труда и повысить уровень доверия со стороны сотрудников.
Самый простой вариант проверки соблюдения трудового законодательства — использование проверочных листов, утвержденных Рострудом (Приказ Роструда от 01.02.2022 № 20, далее – Приказ № 20).
Проверочные листы — это перечни контрольных вопросов, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении объектом проверки обязательных требований, составляющих предмет проверки.
Анализ по проверочным листам поможет компании исключить, а также минимизировать риски по допущенным нарушениям трудового законодательства.
Изучение проверочных листов и проведение по ним внутреннего аудита важно для каждого работодателя, поскольку это позволяет:
• снять риски административной ответственности в случае исправления (прекращения) нарушения за один год до их выявления;
• избежать нарушений, так как многие процедуры требуют значительной подготовки;
• сформировать образ «добросовестного работодателя»: снизить риски высоких санкций или периодичность проверок.
Если работодатель не уверен в своих силах, ему необходимо рассмотреть возможность привлечения внешних специалистов для более глубокого анализа.
С подробным списком контрольных вопросов для осуществления контроля можно ознакомиться по ссылке - список контрольных вопросов.
В карточках собрал для Вас пошаговую инструкцию применения проверочных листов.
С уважением, Ваш ассистент.
1 минута
28 февраля 2025