48 подписчиков
🔴 Нарушения трудового законодательства как следствие неэффективности трудового комплаенса
По результатам проверок за 2023 год Роструд выявил более 36 тысяч нарушений в сфере трудового законодательства.
Причины, приводящие к нарушениям трудового комплаенса, разнообразны. Где-то это элементарное незнание законов, а в большинстве случаев — слабая организация работы, низкая исполнительность и формальный подход к выполнению должностных обязанностей ответственных лиц.
Самыми грубыми нарушениями в сфере трудового законодательства являются невыплата (несвоевременная выплата) заработной платы и нарушения охраны труда.
В ходе контрольных мероприятий за 2023 год было выявлено более 7700 нарушений по оплате труда и удержано с работодателей более 627,8 миллионов рублей. Причина таких нарушений в основном очевидна — недобросовестное отношение работодателя к исполнению своих обязательств. Однако проблемы могут заключаться и в неэффективной организации учета рабочего времени, выплаты заработной платы и т. д.
Касательно охраны труда дела обстоят не лучше: в 2023 году было зафиксировано 4905 несчастных случая с тяжелыми последствиями на производстве, 21% из которых — с летальным исходом. Самыми распространенными причинами несчастных случаев является причины, связанные с несоблюдением трудового комплаенса: неудовлетворительная организация работ (23%), нарушение работником трудовой дисциплины (8%).
Любой компании, независимо от сферы деятельности, необходимо понимать, что эффективно налаженный механизм трудового комплаенса — залог успешного функционирования бизнеса без санкций со стороны инспектирующих органов.
В карточках можно ознакомиться со статистикой Роструда и мерами, повышающими эффективность трудового комплаенса.
С уважением, Ваш ассистент.
1 минута
28 февраля 2025