40 подписчиков

🌿Как думаете, какой станет наша жизнь, если из неё исключить критику?

Девочки, вы знали, что Авраам Линкольн среди подчиненных считался одним из самых мудрых и добросердечных президентов. И одной из причин такого отношения было то, что он не критиковал никого! Даже тогда, когда человек точно был виновен или совершил непрофессиональный поступок.

Потому что он считал, что не знает, как поступил бы сам, если бы находился на месте того человека.

Критика в семейных отношениях присутствует, к сожалению, всегда. Почему-то человек так устроен, что считает, будто лучше другого знает, что и как делать. И своими словами невольно причиняет душевную боль или дискомфорт, критикуя действия или слова близкого человека.

Ни у кого нет права судить. Никто не хочет быть осуждён.

Критика как раз осуждает и говорит, что ты не прав/не права.

Когда-то я взяла себе за правило не критиковать своего мужа. Особенно там, где я с ним не согласна.

У нас с ним разные подходы к бизнесу, к общению с людьми, к достижению целей. Также как разное отношение друг к другу.

Даже если люди любят друг друга, они любят по-разному.

Что я делаю, если с ним не согласна или мне не нравится его поступок или слова?

1. Я беру паузу. Возможно, на его месте, живя в его теле его судьбу, я поступила бы также.

2. Я остаюсь при своём мнении и наблюдаю, прислушиваюсь к себе. Всему своё время.

3. Сохраняю доброе отношение к нему. Прав он или нет - это только его жизнь и результаты его действий/слов покажут это ему и он сделает выводы. И эти выводы могут сильно отличаться от моих.

4. По ситуации могу сказать, что мне его слова неприятны и прошу доносить свои мысли иначе, если он не намеревался меня обидеть.

В одной и той же ситуации люди делают разные выводы. Один скажет «Я так и знал, что этот человек меня подведёт. Я был прав», другой скажет «Я благодарен этому человеку, он показал, чего мне не хватило, чтобы лучше решить эту ситуацию».

Выводы обуславливаются осознанностью человека, его личностью, характером, уровнем эмоционального интеллекта, пониманием своих целей, миссии.

Что делать с детьми, чтобы их не критиковать? Как призвать к ответственности? Здесь помогут такие действия:

1. Сначала похвалить, сказать, ты такой умный/умная. Давай подумаем, почему так вышло? (Или как лучше решить этот вопрос?)

2. Высказать понимание. Ты, наверное, расстроен оценкой/поступком? (Обычно ребёнок соглашается). Да, мне это тоже неприятно. Что планируешь с этим делать?

Что делать с подчиненными, если они были неправы или никак не поймут задачу? Общаться также, как с детьми. Направлять, обучать.

Что делать, когда критикуют вас? Это весьма неприятно. Особенно, когда ты не критикуешь, а тебе говорят, как ты была неправа. Ведь они не знают всего, что происходило с вами, когда вы это делали.

1. Сохранять спокойствие. Не оправдываться, не нападать в ответ. Не начинать вспоминать «а ты вот тоже…».

2. Выслушиваем человека. Говорим «Понятно. Я подумаю». Стараемся внутри себя его не обзывать и не посылать.

3. Придерживаемся своей стратегии (главное понимать, какая у вас стратегия и куда она ведёт). Корректируем своё поведение, если уловили в критике что-то полезное для себя. Мы ведь тоже может быть не идеальными. Хотя бы иногда 😁

Давайте проведём эксперимент:

Совместим предыдущую и эту тему. Неделю всех благодарим (себя в том числе) и никого не критикуем (себя в том числе), несмотря ни на что!

И сделаем выводы. Согласны?

Я через неделю напишу пост, где в комментариях попрошу вас написать ваши выводы и результаты. Кто будет это делать, ставьте +

🌿Как думаете, какой станет наша жизнь, если из неё исключить критику? Девочки, вы знали, что Авраам Линкольн среди подчиненных считался одним из самых мудрых и добросердечных президентов.

2 минуты

10 марта