927 подписчиков
Серия 6. "А что, так можно было?"
В прошлой серии мы остановились на том, что я ушла со своей первой московской работы. Ушла в никуда.
Все 3 месяца, пока шёл мой испытательный срок в компании по производству дверей, я паралелльно искала новую работу. Но варианты, которые мне попадались, были ничем не лучше: я проходила тест на IQ, тест на тип личности, тест Роршаха, отвечала на вопросы про знак зодиака, про любимый цвет, про домашних животных...
У меня было ощущение, что я попала в Зазеркалье, в какой-то сюрреалистичный и хреновый мир, находиться в котором я точно не хочу. И я поняла, что чтобы из него выбраться, нужно браться за ум и всё делать иначе.
Я организовала грамотный поиск работы, изменила структуру резюме, составила резюме на английском, стала иначе себя презентовать - и через пару месяцев после увольнения я вышла на работу в немецкую компанию Drager. На должность начальника департамента промышленной безопасности
Это было чертовски интересно - и очень, очень непривычно.
Я хорошо понимаю всех, кто пишет в комментариях про всякую трэшатину на работе и искренне не верит, что бывают нормальные компании, где к сотрудникам относятся по-человечески и ценят их. Или что "обыкновенным" людям туда не попасть. Первое время работы в Drager мне не верилось, что так бывает, и я спрашивала саму себя: "Неужели так можно было?..".
Отдельным приятным сюрпризом для меня стали корпоративные мероприятия. За предыдущие 11 лет карьеры в найме я привыкла, что это обязаловка. А здесь всё было иначе: хочешь - приходи, не хочешь - не приходи
это твоё личное дело, никто тебе слова не скажет. И оказалось, что когда у тебя есть выбор, приходить на как раз хочется (на корпоратив Drager в стиле "Великого Гэтсби"
меня позвали, когда я работала уже в другой компании).
Пожалуй, именно в Drager я поняла главный секрет выхода из выгорания... но о нём уже в следующей серии
Напишите в комментариях, к какой компании, по вашим ощущениям, ближе ваше нынешнее место работы: к компании по производству дверей (из серии 5) или к Drager?
1 минута
22 февраля 2025