11 подписчиков
Но я не выпала из своего и вашего рабочего графика и очень хочу сегодня поговорить о SWOT-анализе. В моем портфеле профориентолога этот инструмент занимает лидирующую позицию.
Карьерный SWOT-анализ: зачем он нужен?
Карьерное развитие — это не хаотичное движение, а стратегический процесс.
Для соискателя SWOT-анализ — это матрица, которая помогает понять:
✔ Strengths (Сильные стороны)– ваши ключевые навыки, опыт, знания.
✔ Weaknesses (Слабые стороны) – пробелы в знаниях, зоны роста.
✔ Opportunities (Возможности) – рыночные тренды, перспективные вакансии, профессиональные связи.
✔ Threats (Угрозы) – конкуренция, экономическая нестабильность, автоматизация.
Почему вы должны четко знать свои сильные и слабые стороны.
Часто (да почти всегда) соискатель не может объективно оценить себя и этот анализ даст начало к пониманию «какой я специалист».
Этот анализ даст вам ясность:
✅ Какие сильные стороны можно монетизировать?
✅ Какие слабые стороны нужно подтянуть, чтобы расти?
✅ Где скрыты новые карьерные возможности?
✅ Какие внешние факторы могут помешать и как их нейтрализовать?
Лучше когда вы пройдете его со специалистом, кто имеет насмотренность и опыт в вашей сфере и поможет правильно проанализировать ситуацию и подобрать для вас целевую специализацию и каьерную стратегию.
Хотите провести карьерный SWOT-анализ и выстроить стратегию? Записывайтесь на консультацию возможно вам нужны и другие инструменты.
1 минута
20 февраля 2025