117 подписчиков
На заметку предпринимателям. Если так случилось, что вы приняли на работу бывшего госслужащего и не направили об этом сообщение в установленный законом срок (10 дней) по последнему его месту службы, то вы рискуете быть привлеченным к административной ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего государственного или муниципального служащего (ст. 19.29 КоАП РФ) в виде штрафа до 500 тр.
В практике такое бывает, когда прокуратура проводит проверку исполнения на подведомственной ей территории антикоррупционного законодательства. Через запросы в госорганы прокуратурой устанавливаются лица, уволившиеся с государственной или муниципальной службы и официально трудоустроившиеся в коммерческие организации на поднадзорной прокуратуре территории, а также наличие/отсутствие уведомлений об их трудоустройстве. Затем проверке с вытекающими из нее крайне неприятными последствиями подвергаются те организации, которые, приняв на работу бывшего госслужащего, не уведомили об этом прежнего его работодателя.
Но если ваш юрист коварен и хитер, то он защитит вас и ваш бизнес от предусмотренной законом ответственности.
Когда-то я сама уволилась с муниципальной службы. Была приглашена в компанию на должность заместителя гендиректора. На 4-м месяце моей работы в компанию с проверкой исполнения антикоррупционного законодательства пришла помощник прокурора. В тот момент ни гендиректора, ни меня в компании не оказалось, на рабочих местах были штатные сотрудники. Озвучив предмет проверки, помощник прокурора потребовала от работников компании немедленно предоставить ей все документы по моему трудоустройству. В данном требовании ей было отказано ввиду отсутствия на момент проверки руководителя компании, предложено оставить письменный запрос, по которому запрашиваемые документы будут подобраны и представлены в прокуратуру. Помощник прокурора настаивала, чтобы ей без промедления выдали документы, связанные с моим трудоустройством, или связали ее по телефону с руководителем компании.
В это время главбух компании позвонила мне и сообщила о происходящем. Я, тем временем, позвонила гендиректору и проинструктировала как действовать и что говорить. Со слов работников компании помощник прокурора, оставив письменный запрос, уходила со словами «Я все равно его и его компанию привлеку к ответственности».
Изучив практику привлечения к административной ответственности за незаконное привлечение к трудовой деятельности бывшего муниципального служащего, установив обстоятельства, при которых работодатель такого служащего не обязан направлять соответствующее уведомление на его прежнее место работы, мной был подготовлен такой пакет документов о моем трудоустройстве, который не позволил помощнику прокурора вынести в отношении руководителя проверяемой компании постановление о привлечении к административной ответственности за нарушение антикоррупционного законодательства.
Помощник прокурора была в ярости. Спросите почему? Потому как данному ведомству необходимо ежегодно показывать свою работу, в том числе, и в этом направлении. Работу, суть которой заключается в том, что если на поднадзорной территории не выявили за отчетный период нарушений антикоррупционного законодательства, то такая работа признается неудовлетворительной.
Беседа с помощником прокурора у меня была долгой в тот день, поскольку через три дня подходил срок сдачи прокуратурой отчета за 9-ть месяцев текущего года и перед ней стояла задача пополнить статистику. Понимая, что административку не составить, помощник прокурора заявила мне, что подготовит тогда на имя руководителя компании представление об устранении нарушений антикоррупционного законодательства. Для нее это как бы спасение (статистика по теме коррупция пополнится), а для нас, с ее слов, это ни к чему не обязывающая формальность. Я поинтересовалась у нее о том, что послужит же основанием для внесения в адрес компании такого представления. Помощник прокурора ответила – у вас не разработано положение об антикоррупционной политике. Я ей: «Разработано», достала положение и показала. Она в ответ: «А я напишу, что не разработано.
3 минуты
19 февраля 2025