14 подписчиков
В тот момент, когда ты думаешь, что все знаешь о кризисах и точно можешь отличить кризис от стресса, фрустрации или конфликта, прихожу я и рассказываю, что…
Кризис изучают уже много лет и самый первый подход к нему осуществили врачи из клинического подхода, считающие, что кризис – это заболевание, которое требует лечения, прежде всего, психотерапевтического. А моментом выздоровления считается – исчезновение симптомов, восстановление работоспособности и нормального функционирования.
Все понятно же, да?
Но нет. На смену клиническому подходу пришла другая схема – гомеостатическая адаптационная. Звучит страшно сложно, но на самом деле ее можно просто объяснить. В этом подходе считается, что кризис – это столкновение человека с проблемой, от которой он и уйти не может и решить не в состоянии. И здесь уже требуется не лечение, а борьба. Борьба с кризисом, которая служит развитием для человека, которое сделает его способным решать, а также послужит изменением внутренней системы адаптации человека к окружающему миру.
Кажется, что все равно получилось сложно. Но, на этот случай, у нас есть еще и третий подход.
Который рассматривает причину кризиса, как невозможность личности соответствовать социальным и собственным ожиданиям на определенной стадии развития. Кризис – это ломка личности, которая уже не эффективна. И во время этой ломки человек испытывает болезненные чувства утраты тождественности себя.
В момент и после кризиса формируется новая личность, новая целостность. И выходом из кризиса будет наступление новой фазы развития.
Я присоединюсь к моим уважаемым старшим коллегам и проявлю свою симпатию к третьему подходу, потому как в нем человек понимается не как организм, у которого что-то сломалось, мы починим и поедем дальше, а как цельная личность. Кризис носит глобальных характер, то есть человек захваченный кризисом, захвачен им полностью, он подвергнут кардинальным изменения, которые будут иметь значение во всей его жизненной перспективе.
В предыдущей статье я писала про разные причины/предпосылки кризиса и, условно, мы можем поделить их на 2 вида:
1. Кризисы развития, которые возникают закономерно, ожидаемо, но неосознаваемо человеком
2. Ситуационные, травматические кризисы, которые возникают случайно, под действием внешних причин
Может сложиться впечатление, что эти кризисы разделены и могут возникать независимо друг от друга. Но и тут нас поджидает ловушка, при кажущейся очевидности. Потому как иногда, а может быть даже чаще, чем хотелось бы, сам человек способствует возникновению такого события, которое впоследствии может трактоваться (на бытовом уровне или по неопытности специалиста) как совершенно неожиданное.
Что же всегда сопровождает кризис?
Некоторые полагают, что, когда проходит ситуационный кризис, ожидается восстановление предшествующего состояния человека, а вот выход из кризиса развития – это переход на новый этап развития личности.
На мой взгляд это не совсем так, так как любой кризис — это невозможность для человека реализовываться, быть, взаимодействовать в жизни в прежнем виде. Потому, после любого кризиса мы встретим нового человека, можно грубо сказать – человека новой сборки, потому как теперь то старое состояние уже не соответствует ни запросу, ни ситуации жизни. И получается, что, чтобы вернуть себе себя, надо измениться.
Как вам такой подход?
2 минуты
11 февраля 2025