144 подписчика
💰 Главбух присвоила себе 41 млн рублей и поплатилась: суд обязал возместить ущерб
Главный бухгалтер одной из компаний в течение семи лет завышала себе зарплату, начислив 44 млн рублей, вместо положенных 3 млн. Когда махинация вскрылась, работодатель потребовал вернуть деньги, но суды первых двух инстанций отказали. Однако кассация развернула дело, и теперь бухгалтеру придется вернуть 41 млн рублей!
🔍 Как удалось провернуть схему?
Чтобы скрыть незаконные выплаты, главбух подделывала банковские выписки, используя специальную программу на рабочем компьютере. Документы, предоставляемые руководству, выглядели безупречно — и на протяжении семи лет никто ничего не замечал.
В ходе внутренней проверки комиссия выявила:
✅ Фактические выплаты главному бухгалтеру в десятки раз превышали оговоренную зарплату.
✅ В программе на ее компьютере обнаружены файлы, с помощью которых корректировались выписки.
✅ В документах компании — несоответствия между отчетами и реальными данными по счету.
После этого компания подала иск о возмещении ущерба, но суды первой и апелляционной инстанции встали на сторону бухгалтера.
⚖ Почему суды сначала отказали работодателю?
Суды сочли, что:
🔹 Работодатель не провел инвентаризацию и не привлек аудиторов.
🔹 Отсутствовал договор о полной материальной ответственности с бухгалтером.
🔹 Не доказан размер реального ущерба.
То есть, по мнению судей, компания сама виновата, что вовремя не обнаружила хищение.
🔥 Что решила кассация?
Суд отправил дело на пересмотр, указав, что:
✔ Бухгалтер действовала умышленно, а значит, договор о полной материальной ответственности не нужен.
✔ Финансовая проверка компании — это доказательство, а не только инвентаризация.
✔ Работодатель доказал ущерб первичными бухгалтерскими документами и служебной проверкой.
В итоге суд обязал бухгалтера возместить компании 41 млн рублей (Определение Девятого КСОЮ от 05.12.2024 № 8Г-11175/2024).
🚨 Выводы для бизнеса
📌 Не стоит полагаться только на доверие к сотрудникам – даже главный бухгалтер может оказаться мошенником.
📌 Проводите регулярные проверки – сравнивайте отчетность, делайте аудиты, проверяйте транзакции.
📌 Фиксируйте условия материальной ответственности – если сотрудник причинит ущерб умышленно, договор о полной материальной ответственности не потребуется, но лучше его заключать.
📢 Подписывайтесь на “Бизнес и право: Инсайты” – мы помогаем не допускать критических ошибок в бизнесе!
#налогинабизнес #финансовыйконтроль #бухгалтерия #судебнаяпрактика
2 минуты
11 февраля 2025