Найти в Дзене

Новый этап


Сейчас компания пытается уволить сотрудников и не выплатить то, что полагается по сокращению должности. Компания прислала Председателю Профсоюзов Канцыреевой Дарье документ на согласование сокращения сотрудников, причину указали изменения штатного расписания. А сотрудникам направляют документы о сокращении штата по причине ЛИКВИДАЦИИ! Врут и лукавят!

Уважаемые коллеги, у компании сейчас долги перед сотрудниками: не выплаты премии, зарплаты, судебные издержки, судебные иски - поэтому стоит запрет на регистрационные действия у компании. Наложен арест на имущество и транспорт, запрет на покидание территорию России (в аэропорту не выпустят). А что еще могут предпринять приставы и прокуратура читайте в статьях:

Ст 116 ФЗ от 02.10.2007 No 229-ФЗ

частью 1 ст. 80 ФЗ от 02.10.2007 No 229-ФЗ

ст. 6 ФЗ от 02.10.2007 No 229-ФЗ

ст. 17.14 Кодекса РФ об административных правонарушениях.

частью 7 ст. 69 ФЗ от 02.10.2007 No 229-ФЗ

статьей 315 Уголовного кодекса Российской Федерации

Не переживайте - компания все выплатит как положено. Закон в России написан для всех. Обойти не может никто. Перед законом равны все.

Пишите и звоните мне, проконсультирую. Не слушайте безграмотных людей, если нужно проверить документы Вам или хотите верно поступить для себя - Звоните 8-921-954-58-46. Быть руководителем - не значит знать Закон!

Ситуация серьезная, но не безнадежная. Законодательство РФ четко регламентирует порядок увольнения и выплаты компенсаций при сокращении. Игнорирование этих норм ведет к административной и уголовной ответственности. Важно зафиксировать все нарушения со стороны работодателя: несоответствие оснований увольнения, задержки выплат, несоблюдение процедуры уведомления.

При взаимодействии с работодателем фиксируйте каждое действие и требование в письменной форме, требуйте официальные ответы на ваши запросы. Это станет вашей доказательной базой при обращении в суд или надзорные органы. Не подписывайте никаких документов, не проконсультировавшись с юристом или профсоюзом.

Помните, что ваша сила – в единстве! Обменивайтесь информацией с коллегами, поддерживайте друг друга. Совместные действия повышают шансы на успешное разрешение ситуации и получение всех положенных выплат. Обращайтесь за помощью – вместе мы добьемся соблюдения ваших прав!
1 минута