Разделение труда в 21 веке никто не отменял
Часто на производствах сталкиваемся с универсалами на ключевых участках. Я имею в виду не то, когда все умеют все и могут друг друга подменить (это хорошо), а когда на ключевом участке 1 человек делает изделие от начала до конца и еще хуже, когда на нем висят непрофильные операции.
Частый пример - сварщики, которые делают изделие от и до, при этом еще занимаются поиском деталей и зачисткой после сварки.
Как правило такая схема нормально работает в начале развития компании, когда все делают все. Потом цех разделяется на участки. И только потом начинают выводить некоторые операции на отдельных людей.
Но иногда этот этап отделения операций долго не происходит. И мы встречаем компании с 5+ сварщиками, бегающими по цеху в поисках деталей и зачищающих за собой швы, когда давно пора брать комплектовщика и зачистника.
Проблем в этой ситуации несколько:
1. Падение производительности на ключевой операции и в итоге - общего выпуска.
2. Неквалифицированные операции становятся сильно дороже
3. Демотивация квалифицированных рабочих низкоквалифицированными работами.
Как только снимаем с квалифицированных рабочих лишнюю работу, решаем разом 3 проблемы.
А следующим шагом надо разделять операции внутри самих сварщиков.
Пример из нашей практики: наш старый клиент (производство жиро- и пескоуловителей в г.Чебоксары) был вынужден придумывать решение по росту производительности, когда на него свалилось море заказов. Они решили переформатировать участок сборки, где изделия от и до делал 1 человек, в конвейер, где каждый делает определенный элемент или финальную сборку.
В итоге за месяц выросли по выпуску почти в 2 раза. А у них человек 6 в смене на участке.
Чем больше людей, тем заметнее будет эффект. От 4 человек можно смело это внедрять (так просто зависимость от 1 будет уже сильно меньше)
возможны и разные конфигурации, например 3 человека на изделие, а не 6 этапов и по 1 на каждого, тут уже надо смотреть как лучше по времени и удобству бить операции.
Потому что могут быть какие-то трудоемкие установки в рамках которых лучше не менять руку и тп.
Если вы затянули с разделением операций стоит ими заняться, потому что получить значительный прирост на ровном месте при дефиците кадров точно не лишне.
1 минута
6 февраля 2025