352 подписчика
Искать тимлидов на рынке — сложная задача, которая не всегда оправдывает ожидания. Но в Авито нашли эффективный способ решения этой проблемы: выстраивание системы внутреннего роста. Такой подход позволяет растить тимлидов, которые идеально соответствуют требованиям, глубоко понимают продукт и успешно адаптируются к новым вызовам.
➡️ На вебинаре Александер Пряхин, Tech Unit Lead в Авито и автор тренажера "Симулятор TeamLead", расскажет, как построили эту систему роста тимлидов — от первых шагов до подготовки лидов, готовых справляться с любыми задачами.
Вы узнаете:
• Как в Авито определяют кандидатов на рост и оценивают их готовность.
• Как устроены первые шаги: feature-лидинг, самостоятельность и первые ошибки.
• Как работает система контроля качества и что делать, если сотрудник не "вырастает".
• Как развивать правильный майндсет для роли тимлида.
• Когда стоит использовать внешние курсы, а когда лучше развивать навыки внутри компании.
Также мы обсудим распространённый стереотип: "Сделай разработчика менеджером — потеряешь разработчика и получишь плохого менеджера." Почему это не всегда правда и что нужно делать, чтобы разрушить эту установку.
Расскажем об успешных кейсах, но и ошибках 🙂
Когда? 18 февраля в 20:00 (МСК)
🗓Напоминалка в Google-календарь – calendar.google.com/...com
➡️ Регистрация на вебинар – inzhenerka.tech/...n_2
1 минута
5 февраля