📌 Стратегия, миссия, замысел и ценности
🎙Я поставил эту тему после культуры, так как считаю, что культура первична и делается дольше. Но без цели корабль плывет в никуда.
Итак, как их ставить компании❓
1️⃣ Вы должны быть ВНЕ КОМПАНИИ, чтобы ставить ей цель. Не может человек, работающий за прилавком, правильно поставить цель.
2️⃣ Определившись, кто ты, чего хочешь от жизни, и какую роль в ней сыграет компания, ты сможешь поставить ей задачу. Компания – это инструмент, и нужно понимать для чего она тебе.
3️⃣ Далее, определив роль в жизни компании, можно поставить цели по ДИВИДЕНДАМ или КАПИТАЛИЗАЦИИ.
4️⃣ Далее добавляем остальные смыслы: для вас это могут быть не только деньги, но и признание. Таким образом, необходимо, чтобы компания участвовала в конкурсах, масштабных проектах, получала премии и награды, оставляла след в истории.
5️⃣ Все это вы сначала прорабатываете в своей голове вместе с коучем, психологом или наставником.
6️⃣ Затем обсуждаете все это с командой, если она есть. Если её нет, то каждого кого нанимаете, вербуете в свою идею, чтобы ваших сотрудников волновали не только деньги, но и сама концепция проекта.
7️⃣ С командой надо идти так: «Вот моя задумка, кто со мной? Только честно! Кто до конца? Кто на время? Это тоже нормально.» И далее уже честно идти вместе, и благодарить каждого за тот путь, который вы прошли.
8️⃣ Далее вам уже будет нужно выстраивать культуру наилучшим образом, соответствующую этой задумке.
💵 Записывайтесь ко мне на бизнес-разбор в личные сообщения (@rashid_kusembaev), и я помогу вам проверить ваши цели, цели и культуру компании, а также помогу начать трансформацию, чтобы бизнес стал вашим продолжением, а не просто местом работы или "нелюбимым ребенком".
А у вас есть миссия или стратегия компании❓ Какая она❓
Пишите свои варианты в комментариях ⤵️
ЧИТАЙТЕ И КОММЕНТИРУЙТЕ 💌
1 минута
3 февраля 2025