1 подписчик

Вопрос: Законно ли штрафовать сотрудников?

Ответ: Нет, штрафовать сотрудников за опоздания, ошибки или другие проступки незаконно. Штрафы — это мера наказания за уголовные или административные правонарушения, и накладывать их может только государство. В трудовом законодательстве понятия «штраф» вообще не существует.

Трудовой кодекс предусматривает только три вида наказаний:

- Замечание.

- Выговор.

- Увольнение.

Зарплату можно уменьшить только в строго определенных случаях:

Депремирование, если премия не является обязательной частью зарплаты.

Неоплата времени опоздания, если сотрудник отсутствовал на рабочем месте.

Возмещение материального ущерба, если сотрудник что-то испортил или потерял.

Удержание по исполнительному листу, например, по решению суда.

Штрафовать сотрудников нельзя — это нарушение трудового законодательства.

Около минуты

14 февраля 2025