2902 подписчика
Вас могу украсть в отделе кадров.
✅ Человек и ИИ. Как мы будем работать? Пост 16.
Очень любопытное исследование опубликовала команда исследователей из Стэнфорда и Google DeepMind.
Суть его заключается в том, что на основе интервью с людьми, причём очень непродолжительных бесед, примерно 2-х часовых, команда создала копии этих людей в виде агентов, цифровых двойников.
Они проверили, насколько хорошо созданные агенты имитируют своих человеческих аналогов, для этого участники дважды проходили личностные тесты, социальные опросы и логические игры с интервалом в две недели; затем агенты выполняли те же упражнения. Результаты были на 85% схожи.
🤓 Теперь представляете такую картину.
Вас нанимают на работу и просят пройти безобидное интервью, тесты и вы, как вам кажется, идеально подходите на эту позицию, но вам отказывают, а на ваше место «выходит» просто ваш цифровой двойник.
Всех поразило, как надо мало данных чтобы создать цифрового двойника.
🤓 Ещё одна тревога, которая беспокоит исследователей это массовое создание клонов людей с целью мошенничества.
✅ Есть и весьма положительные аспекты этой исследовательской работы:
Социологические опросы, полевые исследования, глубинное изучение человеческой психики становится невероятно дешёвым и довольно точным, а по мере возмужания этой технологии, я думаю, что она станет абсолютно доминирующим способом социологических и маркетинговых исследований. В бизнесе мы сможем оттачивать наши маркетинговые предложения на цифровых двойниках для каждого клиента, покупателя с невероятной доселе точностью и с низкими бюджетами. Разве это плохо?
Подробнее в MIT technology Review
И само исследование «Генеративные агентные симуляции 1000 человек»
Стоит отметить, что эта исследовательская работа ещё не прошла экспертную оценку, но, кажется, что есть все шансы, что она пройдёт, т.к. исследовательские группы были весьма серьёзные и это станет настоящим переворотом.
**********
Пригласить Бориса выступить по этой теме
Мой курс по ИИ для бизнеса – Курс
1 минута
31 января