21 подписчик
Этих сотрудников не стоит брать на работу 🚩
При найме важно уметь замечать тревожные звоночки. Основные моменты, когда стоит задуматься🧐⬇️
🚩 «Трудностей в работе не бывает, у меня всё легко получается».
Это не супергерой, а человек, который не замечает своих ошибок или не берет за них ответственность.
🚩 «На прошлой работе меня не ценили»
Если человек во всем винит бывшее руководство, коллег, HR’ов, погоду и курс доллара, то готовьтесь — следующим виноватым будете вы.
🚩 «Эээ… даже не знаю, сложно сказать…»
Если кандидат не может чётко рассказать о своих достижениях скорее всего ему просто нечем гордиться или он не умеет анализировать свой опыт.
🚩 Резюме длиннее, чем сериал «Друзья»
Очень часто меняет работы? Это тревожный звоночек. Нужно обязательно узнавать причины и запрашивать обратную связь от предыдущих работодателей.
🚩 О себе говорит два часа, про работу — две минуты. Уходит от прямых вопросов.
Такой сотрудник скорее с радостью проведет три часа за кулером, обсуждая, куда лучше лететь в отпуск, а рабочие вопросы его не очень волнуют.
Конечно, бывают исключения. Но если во время собеседования у вас закралось сомнение проверяйте кандидата дополнительно🙌🏻
Какими способами еще можно проверить кандидата помимо собеседования? Расскажу в следующем посте😉
1 минута
29 января 2025