6 подписчиков
Если у вас нет плана, то у вас есть имитация бурной деятельности.
Человек так устроен, что он постоянно действует. В поступках, словах, мыслях. И понять, что это человек дела или человек слова, можно только по его результатам. Бывают люди, которые много и решительно говорят, и вызывают уважение, но всегда стоит посмотреть на их результаты, которые являются следствием их действий, как они меняются с течением времени. Это те результаты, о которых вы договорились и на которые рассчитываете?
А бывают люди, которые приходя в компанию, разводят движ, сердце радуется, вот он человек дела – сейчас всё как попрёт вверх. Опять же надо смотреть на результат. Очень часто это имитаторы бурной деятельности.
Для того чтобы это понять, нужно чётко сформулировать цели и результаты. И увидеть, как человек будет достигать целей и поставленных результатов, а это возможно в созданном плане действий, его поэтапном контроле и обратной связи.
А ещё это важно увидеть руководителю компании, ведь деятельность организации – это слаженное взаимодействие подразделений по чётко согласованному плану, с понятными и сформулированными целями, видением, результатами, тогда это приводит к эффективному росту компании, отрасли, города, страны. Иначе каждое подразделение может расти, но общая картина будет представлять картину, как в басне И. Крылова "Лебедь, рак и щука", а воз и ныне там.
Есть рост результатов – есть эффективный рост компании, соответственно, отсутствие результатов – исчезновение компании
1 минута
28 января 2025