❗️Сводка изменений в трудовом законодательстве, которые вступают в силу 1 января 2025 года.
Вот и начался 2025 год и мы подобрали сведения, связанные с введением изменений в законодательстве РФ⬇️
1️⃣Федеральный МРОТ с 01.01.2025 составляет 22440 руб. в месяц
(Федеральный закон от 29.10.2024 N365-ФЗ).
📌В Москве минимальный размер зарплаты установлен в размере
32 916 руб.
2️⃣Изменились квоты для приёма на работу иностранных граждан. В некоторых регионах значительно уменьшили допустимую долю в некоторых сферах деятельности, в других иностранным гражданам запретили работать в некоторых отраслях.
(Постановление Правительства РФ от 03.12.2024 N1707).
3️⃣Срок пребывания иностранного гражданина, прибывшего в РФ в безвизовом порядке, сокращен в 2 раза. Иностранные граждане без визы могут находиться в РФ не более 90 дней суммарно в течение календарного года. Если срок пребывания превышен, въезд в РФ запрещается на 3 года с момента выезда.
(Федеральный закон от 08.08.2024 N260-ФЗ).
4️⃣Теперь работодатель может по заявлению работника пересылать трудовые книжки за границу
(Федеральный закон от 22.06.2024 N145-ФЗ).
5️⃣Вводится прогрессивная шкала НДФЛ: 5 ставок вместо существующих 2:
➖13%-для доходов 2,4 млн.руб. и менее в год;
➖15%-свыше 2,4 млн.руб. и не более 5 млн.руб. в год;
➖18%-свыше 5 млн.руб. и не более 20 млн.руб. в год;
➖20%-свыше 20 млн.руб. и не более 50 млн.руб. в год;
➖22%-свыше 50 млн.руб. в год
(Федеральные законы от 12.07.2024 N176- ФЗ, от 13.07.2024 N177-ФЗ).
6️⃣Изменения в стандартных налоговых вычетах:
✔️размеры удваиваются, начиная со 2-го ребенка;
✔️теперь работнику не нужно подавать отдельное заявление, достаточно предоставить сведения о детях;
✔️новый вычет: за сдачу нормативов ГТО и прохождение диспансеризации
(Федеральный закон от 12.07.2024 N176- ФЗ).
7️⃣ Увеличиваются необлагаемые НДФЛ суммы:
➖суточные для работников с разъездным или путевым характером работы за пределами РФ — до 3500 руб.
➖суточные, полевое довольствие и надбавки за вахтовый метод работы в полевых и экспедиционных условиях за пределами РФ — до 3500 руб.
📌Ранее этот размер составлял 2500 руб.
(Федеральный закон от 29.11.2024 N416-ФЗ).
8️⃣При выдаче СИЗ нужно опираться на новые требования, предоставляя их согласно единым типовым нормам и учитывая специфику условий труда и профессиональные риски каждого работника. Более не допускается использовать типовые нормы, изданные до 01.03.2022
(Приказы Минтруда РФ от 29.10.2024 N766н и N767н).
(Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467).
9️⃣Теперь платить пособие на погребение, предъявлять документы в СФР и получать возмещение расходов работодателю больше не нужно.
Заявление на выплату пособия нужно подавать в СФР (лично или через госуслуги)
(Федеральный закон от 25.12.2024 N635-ФЗ).
1️⃣0️⃣По новой форме необходимо сдавать отчёты N1-Т и N1-Т(условия труда) за 2024 год:
✔️Форма N1-Т(условия труда) сдается с 1 по 21 января 2025 года;
✔️Форма N1-Т сдается с 1 по 31 января 2025 года.
С более поздних дат вводятся и обновление других форм. Ознакомиться с изменениями можно в приказе Росстата
(Приказ Росстата от 31.07.2024 N338)
1️⃣1️⃣Вводятся новые критерии для проверок работодателей:
✔️сотрудничество с более чем 35 самозанятыми на условиях: выплаты > 35 тыс. руб., работа > 3 месяцев;
✔️заработная плата ниже МРОТ у 60+ работников (50% штата);
✔️сокращение ФОТ на 80% при неизменном штате (15+ человек)
(Приказ Минтруда России от 28.11.2024 No 640н).
1️⃣2️⃣Электронный учет и поддержка работодателей:
➖работодателей разделят на группы по форме, виду деятельности и финансам, чтобы оказывать поддержку в сфере занятости;
➖учетные дела работодателей будут вестись в электронной форме;
➖основным способом обращения в службу занятости станет электронный – через платформу «Работа в России» или Госуслуги
(Федеральный закон от 12.12.2023 N565-ФЗ).
1️⃣3️⃣Юридические лица и индивидуальные предприниматели могут оформлять корпоративные сим-карты только работникам или исполнителям по договору ГПХ
(Федеральный закон от 08.08.2024 )
3 минуты
27 января 2025