1 подписчик
Вопрос: Имеет ли право работодатель перевести работника на другую работу без его согласия?
Ответ: Да, согласно статье 72.2 Трудового кодекса РФ, работодатель может перевести работника на другую работу без его согласия в исключительных случаях, таких как устранение последствий чрезвычайных ситуаций, несчастных случаев, простоев и других ситуаций, предусмотренных законом. Однако такой перевод ограничен сроком не более одного месяца. В остальных случаях перевод возможен только с письменного согласия работника.
Около минуты
7 февраля 2025