3 подписчика
Выбрали профессию по тестам и все? 😏
⠀
Я тоже могу быть профориентологом – посмотреть результаты тестов и сказать «быть тебе бухгалтером!» 🤓
⠀
Да, периодически я слышу такое понимание профориентационной работы. И понимаю, откуда оно взялось 😔
⠀
Вот только в реале эта работа куда более тонкая.
Начнем с того, что тесты на выбор профессии подойдут далеко не любые. Да и нет у меня даже таких 🤷🏼♀️ Батарея моих тестов включает методики, исследующие тип интеллекта, личностные качества, факторы мотивации и прочие стороны, в совокупности анализируя которые можно получить представление о профессиональных предпочтениях подростка.
И не только их анализируем, а еще навыки, soft-skills, трудовой, творческий и даже игровой опыт, выясняем истинные желания и факторы, влияющие на принятие решений 🧠
⠀
Зачем все это нужно? Чтобы определить:
1️⃣ Сферы деятельности.
2️⃣ Вид подходящей профессии, а также специализации.
3️⃣ Подходящий контент, или функционал, работы.
Возьмем, к примеру, Менеджера по развитию. Чем он занимается? В одной компании это тот, кто занимается развитием сотрудников, их обучением, адаптацией. В другой - развитием отдельных продуктовых линеек, то есть маркетолог по сути. В третьей – развитием компании, что требует стратегического мышления.
4️⃣ Формат работы.
Где работает?
Найм, бизнес, фриланс?
Компания крупная или малая?
И это крайне важно ☝🏻 Комфортно ли будет данному типу личности в крупной компании с жесткой иерархией, строго ограниченным функционалом? Или нужно место креативу?
5️⃣ График.
Жесткий – особенно важен тем, у кого проблемы с самоорганизацией, или как показывает тест «низкий уровень сознательности».
Гибкий, дистант, гибрид для более независимых и организованных.
А может, разъездной формат работы? Особо непоседливым с выявленной любознательностью.
⠀
6️⃣ Спокойная или активная работа.
Какой тип интеллекта лидирует? Внутриличностный дотошного философа или телесно-кинестетический непоседы?
7️⃣ Окружение.
Корпоративная культура, ценности и коллектив.
Подойдет ли строго формальное общение? Или при отсутствии возможности пошутить, поделиться интересной историей с коллегой, вы быстро выгораете? Поверьте, это мега важно ☝🏻
⠀
Именно поэтому профориентационная работа длится не один сеанс. Зато те результаты, которые она дает, помогают всю жизнь ✨
⠀
А что бы вы еще исследовали для выбора подходящей профессии? 😉
#профориентация
#профориентациядетей
#профориентацияподростков
#профориентацияонлайн
#профориентациякраснодар
#профориентолог
#профориентацияонлайн
#профориентологкраснодар
#каквыбратьпрофессию
#психологонлайн
#психологкраснодар
#кристинагуржиевапсихолог
#кристинагуржиева
2 минуты
17 января 2025