3 подписчика
Так мало по- настоящему Великих компаний. Но выдающийся успех – это не игра случая, а, оказывается, вполне осознанный выбор!
Вы можете достичь чего угодно в жизни при условии, что вам будет не важно, кому достанутся лавры…
Гарри Труман
Руководитель 5-го уровня – это человек, который соединяет в себе выдающиеся качества с сильной профессиональной волей.
Такие руководители реализуются не через собственный успех, а через достижение большой цели – создание великой компании.
«Я очень хочу увидеть компании, с которыми я соприкасаюсь по работе и сотрудничаю – великими в мире и сказать: «Я с ними работала…»
У таких руководителей непоколебимая решимость сделать то, что должно быть сделано для того, чтобы превратить компанию в великую!
Сначала кто… затем что
И это ключевой принцип с чего начинается путь хорошей компании, станет ли она Великой. Кадры решают все! НЕТ. Нужные кадры решают все!
Сначала нужные люди, а потом уже стратегия развития и путь! Стратегию они создают уже вместе, командой и путь проходят, также, вместе!
Нельзя, работая в великой компании, делать вид, что вы работаете. Либо вы знаете свою работу, либо нет, но, если вы ее не знаете, вы вылетите.
Сначала кто - это легко и понятно и, одновременно, сложно!
Как стать руководителем 5-го уровня?
Работать с ним в связке, под его руководством, совершать все те действия, которые совершает он, быть сотрудников, управленцем с потенциалом руководителя 5-го уровня!
Подробности в моей первой статье!
Быть, а не казаться...Вместе мы построим Великую компанию, а не просто хорошую!
Статья по ссылке 👇👇👇
На сайте Академии АКО #1
1 минута
16 января