Найти в Дзене
1 подписчик

#hiring


В последние полгода наблюдаю тенденцию возвращения опытных ИТ специалистов в крупные компании. В 2018/2019 все кто мог уходил в стартапы. Там было больше денег, перспектив, проекты были более интересные и разнообразные. Венчурные инвестиции лились рекой, многие стартапы годами жили “в долг” всё направляя в рост, не пытаясь быстрее достичь точки безубыточности.
Но сначала случился кризис 2020, потом 2022. В начале 2023 уже начали говорить о массовом крахе стартапов (хотя на мой взгляд это было сильное преувеличение, и до кризиса 90% стартапов закрывались). Я не слежу за статистикой развития стартапов, но явно вижу, как опытные продакты, проджекты и ИТ лиды попробовав сделать свои проекты, начали возвращаться в ИТ гиганты. На международном рынке часто с повышением в должности, в России далеко не всегда (специфика рынка).
Что интересно, те кто изначально шел не просто попробовать что-то новое, а осознанно уходили из корпоративного мира, продолжают делать успешные проекты.
Но тем не менее конкуренция за позиции в крупных компаниях растет. Что ж посмотрим что будет дальше.
Около минуты