29 подписчиков

А на что ты делаешь ставку? Интуиция или знания?

Сегодня на индивидуальной работе с СЕО крупной компании разбирали вопрос: "Идеальный руководитель — это больше про интуицию или про твёрдые инструменты?"

Вопрос оказался непростым, но очень важным, потому что от ответа на него зависит, каким путём ты будешь двигаться как лидер. И вот к чему мы пришли.

Я просканировал более 30 успешных СЕО и владельцев компаний. У каждого из них сильнейшая интуиция. Это их главный инструмент, который работает словно реактивный двигатель

— помогает чувствовать тренды, понимать людей, предвидеть риски и принимать решения в ситуациях, где недостаточно данных.

Интуиция позволяет двигаться быстро и эффективно там, где знания и анализ уже не работают.

Знаете, в чём ключевая разница между специалистом, который строит всё на знаниях, и интуитивным руководителем? Первый часто боится брать на работу людей, умнее себя.

Почему? Конкуренция. Ему кажется, что более умный сотрудник подорвёт его авторитет или займёт его место. Интуитивный руководитель, напротив, не боится окружать себя сильными людьми.

Он понимает: чем круче его команда, тем выше результат. Его задача — развивать проект.

Именно поэтому сотрудникам комфортно работать у руководителя с сильной интуицией. Такой лидер не пытается доказать, что он "умнее всех".

Он слышит свою команду, доверяет профессионалам и создаёт атмосферу, в которой каждый чувствует свою ценность. Это про безопасность, поддержку и признание.