2 подписчика
ИИ на службе HR-бренда
Подписана на компании, которые делают бомбовый контент для соискателей и работодателей (да, для них тоже нужен свой контент-маркетинг):
У ребят есть явно здоровенный штат маркетологов, чтобы успевать заниматься и развитием бренда компании, и бренда работодателя. А что делать малому бизнесу, когда HR сказала что щас модно HR-брендом заниматься и плясать тик-токи про работу? Я нашла решение на лекции @timurugulava
Нужно просто сохранить себе вот этот вот пост: https://t.me/dzenopulse/1503 и хотя бы вечер потыкаться, понажимать кнопки и как минимум написать бодрую вакансию у себя в инсте без «офис в центре с печеньками», «дружная команда», «интересные задачи».
Но не стоит ждать чудес от ИИ — он лишь инструмент, не волшебник! Важно обучить нейросеть с учетом особенностей аудитории, заложив в её «разум» тонкости стиля и главные цели контента.
Около минуты
5 декабря 2024