А за СОУТ ответишь?
🏢На петербургском форуме «Труд и занятость» предприниматели и менеджеры собрались в одном из конференц-залов отеля «Азимут» чтобы принять участие в деловой сессии «HR-практики: вопросы по трудовому праву и правовой грамотности для HR». Тематике СОУТ было посвящено выступление председателя Коллегии адвокатов «Чернокальцевы и партнеры» адвоката Елены Чернокальцевой тема которой формулировалась следующим образом: «Оспаривание результатов СОУТ. Кто ответчик?»
👆Свой комментарий по этому вопросу «Площади Труда» дала и главный технический инспектор ЛФП Татьяна Пентешина:
❗Для профсоюзов же в данном случае все равно, кто допустил ошибку при проведении СОУТ. То ли это работодатель так составил техническое задание и представил документы, обесценивающие труд работника (и таких примеров в нашей практике не мало), то ли организация, проводящая СОУТ, не выезжала, провела работу только на бумаге, неквалифицированные лаборанты допустили ошибки при замерах и расчетах.
👆Главное — пострадал работник, что недопустимо. Работник потерял и время и положенные ему льготы и компенсации. Когда в работе комиссии по СОУТ принимает представитель профсоюза, он уже на стадии идентификации вредных и опасных факторов и проведение замеров и расчетов может выявить ошибку, при необходимости проведения внеплановой СОУТ направить работодателю свое мотивированное мнение. Профсоюзный эксперт будет отслеживать правильность проведения СОУТ. Тем самым избавит работодателя от дополнительных затрат в случае нелегитимности проведения спецоценки.
1 минута
4 декабря 2024