10 подписчиков
Как привлечь и удержать сотрудника?
Если раньше задавались мыслью как привлечь и удержать ЦЕННОГО специалиста, то сегодня уже стоит вопрос - как привлечь и удержать просто сотрудника?!
И нечему удивляться. Интернет, телевидение активно продвигают, что сегодня можно не работать и при этом зарабатывать баснословные деньги. Куча курсов ккрутится в интернете, где тебе стоит только купить-поучиться и вот, ты уже можешь зарабатывать от 100 000 рублей и выше. И не надо ездить в офис/на предприятие, каждый день впахивать и т.д.
Бла-бла-бла. Что делать?
Выстраивать свои систему мотивации и адаптации.
Смотреть глазами работника - а вы бы пошли работать сюда? Остались бы здесь? Что вас привлекало бы? Проводить опрос при входе в компанию, проработав квартал, полгода, год. Учитывать результаты и применять их в развитии мотивации персонала.
Подробнее, какие есть мотиваторы, что можно предпринять, чтобы иметь замотивированную команду, вы можете ознакомиться здесь: clck.ru/...7xk.
Также, пройдя регистрацию, вы можете бесплатно получить памятку нематериальной и материальной мотивации. И это не только повышение зарплаты - это слишком банально 😅
А еще, в подтверждение своих слов, делюсь ссылкой от экспертов рынка труда
1 минута
14 декабря 2024