21 подписчик
📣 Как увеличить доходимость кандидатов на собеседование?
Сохраняйте себе 5 приемов и используйте их:
🤝 Поддерживайте постоянный и доверительный контакт с кандидатом. Это поможет вам заранее узнать о возможных сомнениях и попытаться влиять на принятие решения.
⏰ Напоминайте кандидату о предстоящем интервью.
В день первого контакта высылайте приглашение в мессенджер с полной информацией:
- сведения о компании и проекте,
- дата, время и место собеседования,
- контакты для связи, если что-то изменится или он будет опаздывать
📍 В пригласительном письме подробно опишите ваше местонахождение: каким образом добраться до вас и схему прохода по зданию. Имейте в виду, чем подробнее инструкции, тем лучше. Можно приложить карту местности и фотографии здания, чтобы упростить поиск.
📅 За день до интервью отправьте сообщение в мессенджере, чтобы убедиться, что всё идет по плану.
💻 Если вы проводите онлайн-интервью, попросите кандидата заранее проверить качество интернет-соединения, а также работу камеры и микрофона. Предоставьте ссылку на программу и инструкцию по её использованию.
Успехов вам в привлечении талантливых кандидатов💪
Около минуты
14 декабря 2024