454 подписчика
Атака на реальность породила новый тип руководителя: Начальник-невротик. 😟
Невротики часто становятся начальниками, а ответственность не вылечивает невроз, а только разогревает. 🔥 Такой начальник плохо организует рабочий процесс, создает постоянный стресс. 😰 Он никогда не бывает полностью удовлетворен и уверен в результате.
Самое главное, что из-за своей неуверенности и тревоги он инфантилизирует подчиненных, замыкая принятие почти всех решений на себе. 😔 Это типичный контрол-фрик, для которого власть и контроль необходимы как воздух. Замыкая решения даже мелких проблем на себе, такой начальник заключает себя в тюрьму-ловушку: он не может ни на секунду расслабиться, его все время дергают. 😩 А с другой стороны, в этой тюрьме он точно о-очень важный человек для несамостоятельных сотрудников-детей. 👶
Структура подстраивается под руководящий стиль, и сотрудники быстро отучаются от самостоятельности и принятия решений. 😕 Довольно грустно видеть, как современные компании, в которых преимущественно работают молодые люди, во внутренней политике полностью воспроизводят чиновничий стиль советской традиции, который построен на тех же принципах:
я начальник — ты дурак
#выгорание продолжение следует / читать полный текст / Елена Леонтьева - психолог, писатель
1 минута
27 ноября 2024