114 подписчиков
Скоро новый год , поэтому нужно подготовиться и не только украсить елку и нарезать салаты, но и подготовить документы для получения вычетов на деток по НДФЛ. В газете "Учет Налоги Право" нашла классную памятку для сотрудников.
ПАМЯТКА ДЛЯ РАБОТНИКОВ
о налоговых вычетах на детей
Если у вас есть дети, у вас есть право на вычет по НДФЛ. Чтобы получить вычет у нас в компании, представьте в бухгалтерию документы из перечня ниже.
- всегда нужна копия свидетельства о рождении ребенка, на которого работник хочет получать вычет;
- если вычет запрашивает супруг или супруга родителя, то нужны документы, подтверждающие статус получателя вычета если он не является родителем, например копия свидетельства о браке с родителем ребенка;
- Если в семье есть другие дети, тогда копии свидетельств о рождении предыдущих детей для установления очередности рождения. В том числе и тех, кто старше 24 лет;
- Если работник просит вычет на ребенка-инвалида, тогда нужна копия актуальной справки об инвалидности ребенка;
- Если родители в разводе, а вычет просит отец или его супруга то - копии документов об уплате алиментов или других сумм на содержание ребенка, заявление матери о том, что отец участвует в содержании ребенка и т. п.;
- Если сотрудник просит удвоенный вычет как единственный родитель, тогда нужна копия документа, подтверждающего право получать удвоенный вычет, например свидетельство о смерти второго родителя;
- Если один из родителей отказался от вычета в пользу другого родителя, тогда предоставьте заявление об отказе второго родителя от получения вычета, справка с его работы о том, что вычет на ребенка не получает, и справка о доходах за текущий период;
- Если ребенок сотрудника – студент-очник и ему больше 18 лет. Предоставляется раз в год. Предоставьте справка из учебного заведения о дневной форме обучения ребенка старше 18 лет;
- Если вычет просит работник - усыновитель, нужно подготовить Свидетельство об усыновлении ребенка или решение суда об усыновлении;
- Если вычет просит работник - опекун или попечитель, предоставьте акт органа опеки и попечительства о назначении опекуном или попечителем;
- Если вычет просит работник - приемный родитель, нужно предоставить договор о передаче ребенка (детей) на воспитание в семью, копия удостоверения приемного родителя.
Сообщайте в бухгалтерию о событиях, которые влияют на размер налогового вычета на детей. К таким
событиям относятся:
- Рождение, усыновление, смерть ребенка, оформление опеки или попечительства
- Развод единственного родителя ребенка
- Поступление в вуз, техникум, колледж и т. д. на очное отделение, если ребенок старше 18 лет
- Окончание учебного заведения или отчисление из него
- Перевод с дневного отделения на вечернее или заочное
- Развод с родителем ребенка, который для вас не является родным
- Отказ второго родителя от вычета в вашу пользу
Подтвердите документами изменение обстоятельств, которые влияют на ваше право получать детский вычет,
не позже чем через три рабочих дня с момента события.
Если вы своевременно не проинформируете компанию, бухгалтерия неправильно рассчитает сумму налога
на доходы физических лиц. За неполное перечисление НДФЛ компанию оштрафуют на основании статьи 123
Налогового кодекса.
Сумму штрафа компания будет вправе удержать из ваших доходов в соответствии со статьей 248 Трудового кодекса.
@учет, налоги, право
2 минуты
26 ноября 2024